理学療法士

動作・運動のエキスパートとして
患者さんの回復に尽力

いくつかの病棟に常駐し、身体に障害がある人の動作回復のため、医師・看護師等と相談しながらリハビリプログラムを作成し実施します。また、地域での勉強会や退院後の患者さんのサポートなど、安心の体制を整えています。

  1. 01

    急性期病院で働く

    多様な症例を通じた新しい知識の獲得や技術向上の機会が多くあり、回復の喜びを患者さんと実感、共有できる、やりがいのある仕事です。

  2. 02

    東三河の基幹病院として
    地域を守る

    東三河地域の医療の中心として、回復期や療養型病院、施設の療法士と連携し、地域一丸となって患者さんの回復に努めています。

  3. 03

    チーム医療で寄り添う

    多職種カンファレンスやチーム医療に積極的に参画し、医師や看護師など連携を図りながら、患者さんの回復に貢献しています。

WORK

動作・動くことを支援します

理学療法士は、身体に障害のある人の基本動作能力の回復や維持、悪化の予防を図ります。医師と協力した綿密なリスク管理や看護師等との協働を基に、必要なリハビリプログラムを作成し実施します。
当院では、病棟で区分した3チームで構成され、病棟と積極的な連携を図り、患者さんの病状に合った専門的なリハビリが行える体制を整えています。

  • 特殊な関わり

    一般的な理学療法の他、いくつかの病棟で専従配置しており、2022年度から、集中治療室に理学療法士を専従配置しています。外来では、小児、リンパ浮腫、心臓リハビリテーションなど地域で受け皿が不足する特殊性の高い疾患について対応しています。

  • 地域への参画

    心不全に関する地域連携として、定期的に地域に勉強会を開催したりケアマネージャー会議に参画したりしています。
    脳卒中相談窓口に協力し、脳卒中の患者さんに対して退院後の不安に寄り添い、対応しています。

  • 特殊な検査の実施

    急性期病院だからこそ、特殊な検査も実施しています。
    呼気ガス分析装置を用いた心肺運動負荷試験をはじめ、多種多様な機器も使いこなしながら様々な患者さんのサポートをしています。

TIME TABLE

ある1日のスケジュール

初期研修日の一例

  • 8:30

    朝礼

  • 午前

    一般業務研修　事務関連研修

  • 12:15

    昼休憩（45分）

  • 13:00

    画像読影研修

  • 14:00

    各種疾患・チーム医療関連研修

  • 17:00

    退勤

通常勤務日の一例

  • 8:30

    朝礼

  • 午前

    理学療法業務

  • 12:15

    昼休憩（45分）

  • 午後

    理学療法業務
    事務作業等

  • 17:00

    退勤

  • ※交替制で昼の間も業務を続けています。
  • ※休日勤務は1日/月くらいの頻度であります。
  • ※休日勤務をした場合は振替休日があります。
  • ・休日日勤8:30～17:00：2人

もっと詳しく知りたい方はこちら

病院公式サイト
リハビリテーション技術室ページへ

SYSTEM

当院では、新卒・中途入職を問わず安心して働けるように
充実した教育制度を用意しています。

きめ細やかな新人教育で着実にスキルアップ

入職後約4週間は、一般業務やリスク管理、疾患別知識、画像読影などの基礎講習を行います。基礎講習期間終了後は先輩のサポートや一人ひとりの理解度に即した指導のもと、実際の業務を疾患領域別に進めます。地域の基幹病院で重症度の高い患者さんも多く入院しているため、様々な経験から着実にスキルアップができます。

資格取得に向けた充実のサポート環境

専門理学療法士や認定理学療法士を筆頭に、様々な認定・専門資格を取得しています。当院では、資格取得や学会・講習会・勉強会への参加のための補助制度があり、また認定に症例が必要な場合、優先的に業務を割り当てるなどの配慮も行っています。

新人研修　年間スケジュール

4月 初期業務研修（一般事務　医療安全　感染対策など）
5月 初期業務研修（画像読影　検査データの見方など）
6月 脳血管疾患　心臓循環器疾患理学療法研修
7月 整形外科疾患理学療法研修
8月 呼吸器疾患理学療法研修
9月 一般外科疾患理学療法研修
10月 一次救命救急研修
11月 多職種カンファレンス参加
12月
1月
2月 東三河地区研究会症例発表
3月
2年目以降 二次救命救急研修、ICU理学療法研修、特殊な各種検査の研修
学会発表に対する研修制度あり

VOICE

若手スタッフから、「豊橋市民病院で働くというコト」について聞いてみました。
先輩たちが日々、どんなことを考えているのかお見せします。

豊橋市民病院の魅力は何ですか？

優しい先生が多い、休みが取りやすい、福利厚生の充実

入職の決め手は何ですか？

  • 三次救急を担う規模の大きい急性期病院だから
  • 地元の医療に貢献したいと考えたから
  • 病院見学の際に雰囲気がよかったから
  • 公立病院で働きたかったから
  • 医療人としてスペシャリストになれると思ったから

やりがいを感じる瞬間は？

  • 新しい視点を
    持って介入
    できたとき

  • 専門分野を
    思いきり活かして
    多職種で
    連携できていると
    感じるとき

  • 大学では学べ
    なかった、
    臨床ならではの
    学びを
    得られたとき

  • 病気の早期発見に
    つながったとき

  • 患者さんが元気に
    退院し、
    感謝されたとき

仕事で大切にしていることは？

患者さんだけでなくご家族の想いも大切にする、迷うことがあればすぐ先輩に相談する

職員の雰囲気、人間関係など

丁寧に指導してもらえる、経験豊富な先輩が多く頼りになる

豊橋市民病院はどんな人が合っている／向いていると思いますか？

  • 患者さんの目標に
    向かって
    一緒に頑張れる方

  • 仕事に
    やりがいを求める方

  • 色々な症例を
    幅広く経験したい方

  • 臨機応変な対応が
    できる方

  • 人の役に立ちたいと
    いう
    思いのある方

  • 新しいことへの挑戦に
    わくわくする方

  • コミュニケーションが
    好きな方

  • 自己研鑽が
    できる方

もっと知りたい

診療技術局データ

診療技術局は、診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、
言語聴覚士、臨床工学技士、管理栄養士から構成されています。

職場にはどんなタイプの人が多いですか？

明るい・気さくな人18.6%、真面目な人18.6%、親切・優しい人18.6%

休日はどのように過ごしていますか？

家出ゆっくり過ごす58.3%、友人や恋人と過ごす16.7%

出身地

三河エリア66.7%、尾張エリア16.7%、その他県外16.7%

メインの通勤手段は？

車75%、自転車・徒歩25%

通勤時間を教えてください。

1時間以内41.7%、15分以内41.7%、30分以内16.6%

数字で見る

PT・OT・STデータ

月平均残業時間は？

18 .4 時間

有給休暇平均取得日数は？

16 .2 日

※有給休暇とは別に夏季休暇5日、その他休暇2日が取得できます。

男女比は？

男 5 ： 5 女

平均年齢は？

33 .3 歳

FAQ

A

病院見学は次の入力フォームよりお申込みください。
https://www.municipal-hospital.toyohashi.aichi.jp/recruit/entry/
見学について担当部署と調整し、連絡します。

A

正規職員の面接日時や入職日のご案内は募集要項により公開しますのでご確認ください。
パート勤務等の会計年度任用職員は職種により随時募集していますので、ホームページで募集状況をご確認のうえ事務局管理課（TEL : 0532-33-6111/E-mail : info@municipal-hospital.toyohashi.aichi.jp）へご相談ください。

A

前職から期間が空いた状態で当院職員になった場合は、業務に慣れるまで他の職員がサポートします。また、職員の中には3年間育児休業をし、復帰後も活躍している人もいます。

「つなぎ、支える医療」を
私たちと一緒に実現させていきま
しょう！

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