管理栄養士

臨床栄養のプロとして
専門性の高い医療に貢献

治療のために食事療法が必要な患者さんに対して、栄養指導を通じてアドバイスを行っています。また、全ての入院患者さんの栄養状態を確認し、栄養管理方法の提言を行っています。臨床栄養のプロとして、栄養サポートチームなどの様々なチーム医療に貢献しています。

  1. 01

    急性期病院で働く

    病状の回復には、栄養状態を良好に保つことが大切であることから、管理栄養士は患者さんの栄養状態を評価し、栄養管理方法の提言を行うことで治療に貢献しています。

  2. 02

    東三河の基幹病院として
    地域を守る

    食事療法が必要な患者さんに対して栄養指導を行っています。患者さんが退院後も食事療法を実施できるよう、外来患者さんも継続して自宅における食事療法をサポートします。

  3. 03

    チーム医療で寄り添う

    栄養サポートチームの一員として、医師、看護師等と連携し、入院患者さんの栄養状態回復に努めるほか、褥瘡対策チーム、呼吸サポートチーム等でも活躍しています。

WORK

栄養療法の提案等で治療に貢献します

管理栄養士は、患者さんの栄養状態の把握し、栄養状態のよくない患者さんに対して適切な栄養摂取の提言を行い改善を図ります。また、患者さんが自分自身で食事療法を行うことができるよう、栄養指導や糖尿病教室などを通じてアドバイスも行います。管理栄養士は臨床栄養のプロとして、チーム医療等において治療に貢献しています。

  • 栄養指導

    治療のために食事療法が必要な患者さんへ、医師の指示に基づき食事の摂り方をアドバイスします。患者さんの食生活における不安や疑問にも応え、治療食への理解を深めるお手伝いをしています。

  • 栄養管理

    患者さんの身体計測値・血液検査値・栄養管理状況・必要栄養量充足率などから栄養状態を評価し、看護師とともに管理栄養士が栄養管理計画書を作成して主治医に報告しています。

  • チーム医療

    栄養サポートチーム、集中治療センターにおける早期栄養介入管理、褥瘡対策チーム、糖尿病対策チーム、心不全対策チーム、各病棟カンファレンスなどのチーム医療で治療に貢献しています。

  • 給食管理

    入院中の患者さんに提供する給食の献立内容や食事の味について、医師とともに管理栄養士が検食を行い、必要に応じて給食委託業者に改善の提案を行っています。

TIME TABLE

ある1日のスケジュール

  • 8:30

    栄養指導確認
    患者さんの情報を確認し栄養管理計画書を作成

  • 9:30

    患者さんへの栄養指導

  • 10:00

    入退院支援センターの患者さん対応

  • 11:00

    検食、厨房内確認

  • 12:15

    昼休憩（45分）

  • 13:15

    昼のミーティング

  • 13:30

    NST回診に参加

  • 15:00

    患者さんへの栄養指導

  • 15:30

    翌日の栄養指導確認
    患者さんの情報を確認し栄養管理計画書を作成

  • 16:30

    チーム医療多職種カンファレンスに参加

  • 17:00

    退勤

  • ※交替制で昼の間も業務を続けています。
  • ※土日祝日休みを基本としますが、年2回程度休日出勤があります。

もっと詳しく知りたい方はこちら

病院公式サイト 栄養管理室ページへ

SYSTEM

当院では、新卒・中途入職を問わず安心して働けるように
充実した教育制度を用意しています。

きめ細やかな新人教育で着実にスキルアップ

入職当初は先輩職員の業務に同席し、入院・外来栄養指導や集団栄養指導、NST回診など、患者さんとの関わり方や1日の業務の流れを基礎から学びます。徐々に実践を重ねることができるため、安心して働くことができます。また、経験年数に合わせて担当する病棟や業務を変更するなどして、管理栄養士業務のキャリアアップを図っています。

VOICE

若手スタッフから、「豊橋市民病院で働くというコト」について聞いてみました。
先輩たちが日々、どんなことを考えているのかお見せします。

豊橋市民病院の魅力は何ですか？

優しい先生が多い、休みが取りやすい、福利厚生の充実

入職の決め手は何ですか？

  • 三次救急を担う規模の大きい急性期病院だから
  • 地元の医療に貢献したいと考えたから
  • 病院見学の際に雰囲気がよかったから
  • 公立病院で働きたかったから
  • 医療人としてスペシャリストになれると思ったから

やりがいを感じる瞬間は？

  • 新しい視点を
    持って介入
    できたとき

  • 専門分野を
    思いきり活かして
    多職種で
    連携できていると
    感じるとき

  • 大学では学べ
    なかった、
    臨床ならではの
    学びを
    得られたとき

  • 病気の早期発見に
    つながったとき

  • 患者さんが元気に
    退院し、
    感謝されたとき

仕事で大切にしていることは？

患者さんだけでなくご家族の想いも大切にする、迷うことがあればすぐ先輩に相談する

職員の雰囲気、人間関係など

丁寧に指導してもらえる、経験豊富な先輩が多く頼りになる

豊橋市民病院はどんな人が合っている／向いていると思いますか？

  • 患者さんの目標に
    向かって
    一緒に頑張れる方

  • 仕事に
    やりがいを求める方

  • 色々な症例を
    幅広く経験したい方

  • 臨機応変な対応が
    できる方

  • 人の役に立ちたいと
    いう
    思いのある方

  • 新しいことへの挑戦に
    わくわくする方

  • コミュニケーションが
    好きな方

  • 自己研鑽が
    できる方

もっと知りたい

診療技術局データ

診療技術局は、診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、
言語聴覚士、臨床工学技士、管理栄養士から構成されています。

職場にはどんなタイプの人が多いですか？

明るい・気さくな人18.6%、真面目な人18.6%、親切・優しい人18.6%

休日はどのように過ごしていますか？

家出ゆっくり過ごす58.3%、友人や恋人と過ごす16.7%

出身地

三河エリア66.7%、尾張エリア16.7%、その他県外16.7%

メインの通勤手段は？

車75%、自転車・徒歩25%

通勤時間を教えてください。

1時間以内41.7%、15分以内41.7%、30分以内16.6%

数字で見る

管理栄養士データ

月平均残業時間は？

9 .2 時間

有給休暇平均取得日数は？

12 .0 日

※有給休暇とは別に夏季休暇5日、その他休暇2日が取得できます。

男女比は？

男 1 ： 9 女

平均年齢は？

43 .6 歳

FAQ

A

病院見学は次の入力フォームよりお申込みください。
https://www.municipal-hospital.toyohashi.aichi.jp/recruit/entry/
見学について担当部署と調整し、連絡します。

A

正規職員の面接日時や入職日のご案内は募集要項により公開しますのでご確認ください。
パート勤務等の会計年度任用職員は職種により随時募集していますので、ホームページで募集状況をご確認のうえ事務局管理課（TEL : 0532-33-6111/E-mail : info@municipal-hospital.toyohashi.aichi.jp）へご相談ください。

A

前職から期間が空いた状態で当院職員になった場合は、業務に慣れるまで他の職員がサポートします。また、職員の中には3年間育児休業をし、復帰後も活躍している人もいます。

「つなぎ、支える医療」を
私たちと一緒に実現させていきま
しょう！

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